Estamos en la búsqueda de miembros para el equipo, que sean dinámicos y trabajadores


At Papé Kenworth, we're always searching for driven, dedicated, intelligent individuals to join our team.  Como empresa familiar que trabaja arduamente desde hace varias generaciones, sabemos la importancia de contratar a empleados que se comprometan a a brindar un servicio excelente. En cada nivel de la compañía, desde el personal administrativo hasta los técnicos en reparaciones, encontrará personas que aman su trabajo y hacen todo lo posible por superar las expectativas de los clientes.   Si le interesa, complete hoy mismo una solicitud. ¡No vemos la hora de conocerlo!
200+ Compartimentos de servicios
5+ Estados
900+ Miembros
30+ Sucursales

Por qué le encantará trabajar en Papé

En Papé, nos enorgullecemos de cuidar a los miembros de nuestro equipo y poner la salud y la familia por delante. En pos de esa visión, brindamos a nuestros miembros excelentes beneficios y nos aseguramos de que tengan los recursos y el apoyo que necesitan, sean cuales sean sus circunstancias.

(La siguiente lista de beneficios aplica solo a personal de tiempo completo, no afiliados a sindicatos)

Planes de retiro 401(k) con aportes de la compañía
  • Si bien el aporte patronal queda a discreción de la empresa, Papé históricamente equipara al menos un 50 % del primer 6 % que el empleado aporte a su jubilación.
  • La administración e inversión del plan está en manos de Fidelity Investments, que ofrece una gran variedad de fondos. Papé brinda las opciones 401(k) y Roth 401(k); además, Fidelity cuenta con una aplicación fácil de usar para administrar su cuenta.
Cobertura de seguro de vida
  • Papé proporciona $25.000 de cobertura de seguro de vida sin costo alguno para usted.
  • También tiene la opción de adquirir una cobertura de seguro de vida adicional para usted, su cónyuge y sus hijos.
Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • La cobertura por discapacidad a corto plazo la proporciona Papé sin ningún costo para usted. El plan cubrirá el 70 % de su salario, hasta $900 por semana, si se lesiona fuera del trabajo o se enferma y no puede realizar su tarea; dicho beneficio puede durar hasta 13 semanas.
  • La cobertura por discapacidad a largo plazo la proporciona Papé sin ningún costo para usted. El plan cubrirá el 50 % de sus ingresos, hasta $5.000 al mes, hasta los 65 años de edad. También tiene una opción de compra, si lo desea.
Programa de Asistencia para Miembros
  • Estamos comprometidos a ayudarlo a mantener una vida saludable y plena; es con este propósito que ponemos a disposición de cada miembro de nuestro personal el Programa de Asistencia para Empleados (EAP).
  • Este plan le brinda asistencia sin cargo para orientación, consultas y ayuda telefónica, asesoramiento legal, financiero y ante robo de identidad, además de referencias y recursos para cuidado infantil, de ancianos y de mascotas.
Marca, reputación y equipos
  • Papé es una empresa familiar desde 1938, y es el principal concesionario de bienes de capital en el área oeste. Nos enorgullecemos de ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y una atención constante y de calidad.
  • Papé está asociado con las mejores marcas de la industria, como John Deere, Hyster/Yale, Kenworth y Ditch Witch, entre muchas otras. Al trabajar para nosotros, tendrá acceso a equipos de última generación y de primera línea de estas grandes marcas.
Seguro de salud, odontológico, oftalmológico y para medicamentos recetados
  • Papé ofrece excelentes opciones de beneficios y cobertura con deducibles bajos, copagos y máximos anuales de bolsillo para usted y su familia. Tendrá la opción de elegir un plan de salud HMO o PPO. Además, ¡nuestra cobertura dental hasta incluye beneficios de ortodoncia!
  • Papé tiene costos mensuales muy accesibles para estos planes, con opciones para cubrir a su familia de la manera que mejor le convenga.
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Esta es una cuenta de ahorros antes de impuestos para gastos médicos no reembolsados y gastos de cuidado de dependientes, hasta los máximos del IRS.
  • Puede participar en el plan FSA en enero, después de su fecha de contratación.
Planes de vacaciones progresivas
  • Alentamos a todos nuestros miembros a mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal, por eso Papé ofrece excelentes planes de vacaciones para su personal.
  • Los planes de vacaciones de Papé también son por niveles, los cuales aumentan de acuerdo a su antigüedad; así, a medida que tenga más antigüedad, le corresponderán más días de vacaciones.
Capacitación, desarrollo y progreso
  • En Papé, puede contar con nosotros para hacer una inversión fuerte en su carrera con capacitación, recursos y apoyo. Queremos ver un crecimiento en sus habilidades, experiencia laboral y carrera.
  • Papé está respaldado por la capacitación y los recursos que nos dan nuestros distribuidores para garantizar que los miembros tengan éxito en su profesión y aprendan continuamente en el trabajo.
Oportunidades gratificantes en nuestra compañía en expansión
  • Papé tiene más de 4.400 miembros y 160 tiendas, y funciona en 9 estados de la región oeste, incluidos California, Nevada, Oregon, Washington, Idaho, Montana, Hawái, Arizona y Alaska.
  • A medida que Papé crece, también lo hacen los roles disponibles para nuestros miembros. Ya sea en su puesto actual o en uno nuevo, nuestro objetivo es que crezca en su profesión.

Testimonio del técnico

Sea técnico en Papé

Carreras y capacitación para técnicos en Papé

En Papé, estamos siempre en la búsqueda de nuevos técnicos para unirse a nuestro equipo en expansión. Whether you are a Journeyman Technician or a Technician early in your career, we want to hear from you! Papé provides each Technician with in-depth, hands-on, factory training to further develop their knowledge of equipment and advance their career. Not to mention, all of our Technicians are provided a tool and safety gear reimbursement incentive each year!

Want to learn more? Contact us today and see where Papé can take your Technician career!

Programa de patrocinio de técnicos de Papé

Papé Kenworth is always on the lookout for Technicians who want to be part of a great team and have a commitment to long-term growth. Por eso, nos asociamos con varios programas para técnicos diésel y automotrices, de modo de poder ofrecer nuestro programa de patrocinio de técnicos de Papé. Si tiene pensando ser parte de un programa de tecnología diésel o técnico automotriz, ¡comuníquese con nosotros! Con la educación y capacitación práctica y profunda en la fábrica que brindamos, tenga la certeza de que estará completamente preparado para ejercer su profesión como técnico. Eso sin mencionar que nuestro programa de patrocinio ofrece beneficios como reembolso de matrícula, incentivos, herramientas, equipo de seguridad ¡y más!

Para más información, consulte nuestro folleto del programa de patrocinio y el formulario para interesados a continuación.

Papé Has a Place for You

Becoming a heavy equipment technician at Papé offers a rewarding and promising career path. As a heavy equipment technician, you will play a crucial role in maintaining and repairing various types of heavy machinery, such as bulldozers, excavators, and heavy-duty trucks.

This profession provides a unique opportunity to work with advanced technologies and mechanical systems, allowing you to constantly enhance your skills and knowledge. With the growing demand for construction and infrastructure development, the need for skilled heavy equipment technicians is on the rise, ensuring a stable and secure job outlook.

Nos enorgullecemos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Si usted es una persona calificada y tiene una discapacidad o si es un veterano con una discapacidad, puede solicitar adaptaciones razonables si no puede o si tiene una posibilidad limitada para acceder a las vacantes laborales o para solicitar un trabajo en este sitio debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables comunicándose con el Departamento de Reclutamiento al 520-PAPEJOB (teléfono) o 541-681-5354 (fax).

The Papé Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) y acepta a todos los postulantes calificados. Los postulantes reciben una consideración justa e imparcial, sin distinción de raza, sexo, color, nacionalidad de origen, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, religión u otro estado protegido por la ley.